中国足球改革总体方案+~+中国足球改革总体方案 效果

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国足球改革总体方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国足球改革总体方案的解答，让我们一起看看吧。

中国足球市场化改革多少年？

在1994年中国足球甲级A组联赛的举办，代表着中国足球正式开始了职业化的生涯。中国有了自己的职业联赛，同时各个足球部应运而生，直至现在中国有四十多支足球俱乐部。但是足球职业化之后，面临着许多问题，曾经中国足球可以拥有着傲人的成绩，却在进入职业化改革之后，成绩反而退步了许多。

中国足球应该如何进行改革？

第一，体制改革，让懂足球的人当足协主席，管办分离；第二，植根联赛，联赛是核心，一定保护好联赛的发展，保证稳定性和持久性；第三，加强青少年培养，让更多的孩子走进足球，参与足球，喜欢足球，让西部新疆少数民族的孩子参与进来；第四，严厉打击假球，赌球，违法必抓；第五，不盲目跟风，维持政策的稳定性，不要今天学德国，明天学巴西，朝三暮四把自己弄得不三不四；第六，市场化运作，让懂管理懂市场的人商业化运作！

足协进入“16部”时代，中国足球能否迎来“春天”？

中国足球，让多少中国人伤透了心，各种吐槽，也在伤害着球员和官员，有些吃瓜的人不嫌事大，整天只看阴沟垃圾不看风景如画，总是抱怨中国⚽️。

其实我们有时候得理智一些看待，我们的⚽️就这样的现状，我们只要改变，哪怕是没效果，只要不等死，应该给中国⚽️点赞，中国足协管理出现这样那样的问题，是不可避免甚至不可饶恕，但我们也看到他们在努力。

中国⚽️落后是多方面原因，不单单是制度，所以作为国人甚至是观众我们等待中国⚽️改变，祝福中国足球改变，输球咱可以气愤，也可以从此不看中国⚽️，但最好我们不要谩骂、调侃，因为咱们要是在那个位置上就一定能比他们强吗？

最后祝福中国足协在不断的摸索中有所进步！加油！🇨🇳⚽️

少谈“春天”，多看变化。中国足球积疴已久，不伤筋动骨地展开大的变革，不能期望过高。

此次足协改革的核心，是大部制管理。原来的30个部门，消减到了现在的16个（有说15个），单从表面上的数字来看，足协有点精兵简政、追求高效运作的意思。

但是，我们不能只看表面功夫，这几年，中国足球历经风风雨雨，各种五花八门的表面功夫已经看得眼花缭乱，再看，内心已经掀不起波澜，没有什么意义了。

作为一名普通球迷，看到足协进入“16部”时代，心里首先升起的，不是喜悦和兴奋，而是一个有以小人之心度君子之腹之嫌疑的疑问:请问，足协“30部”时代，有多少员工？而现在，“16部”时代，又有多少员工？

相比于“30部”时代，“16部”时代的足协，员工是少了、还是多了？

如果足协员工比以前还多，或者就是换汤不换药，部门消减了14个，员工才减少了三五几个，这样的“16部”时代，值得我们期待中国足球的“春天”吗？

足协主席分管国家队，秘书长分管职业联赛，青训和女足由球员出身的高洪波和孙雯这2个副主席分管。。。看起来足协已经落实责任到人，那么，足协有没有具体的细则和规则，能让各责任人切实履行职责，能让包括舆论在内的监督体系，在监督足协一系列决策和执行时，有迹可循？

下一次，如果还要天价高薪聘请所谓的世界级名帅执教国足，如果那个世界级名帅临时撂挑子，会不会有足协的分管领导，站出来详细解释决策的过程和理由，然后主动承担该承担的责任？

看到切实的变化，再憧憬中国足球的“春天”吧。

机构改革是大势所趋。职业化以前，中国足协只有4个部门，著名的红山口会议之后，中国足球拉开职业化大幕，中国足协增至6个部门。之后足协内部机构不断扩编，在改革之前，足协竟然有28个部门，外加福特宝与中超这两个公司以及香河基地。

这次内部改革就整合了相关资源，将原先的28个部门缩减至16个部门，涵盖了财务、竞赛、技术、女足、裁判、市场、青训、媒体公关、社会足球等多个领域。足协主席陈戌源分管国家队，秘书长刘奕分管职业联赛，青训和女足由球员出身的高洪波和孙雯这2个副主席分管，以后的职业联盟将以中国职业联赛理事会的名称出现，并在“完成审批后”正式成立。

一位圈内人士表示：“这次改革将使中国足协机构设置重回正轨。高效的机构是进行现代化、专业化治理的基础，中国足协在内部机构设置方面已经迈出了重要一步，但仅有机构框架还不够，中国足球要发展关键在于这些机构需要落实相关政策，比如说在青训方面就必须持之以恒！”

这次整合看似精简了，效率也提高了。但是最重要的是足协能否按照职业足球的规律来发展和普及中国足球，而不是为了迎合和政绩。

最后，祝愿参与的人越来越多，中国足球越来越好！

中国足球的未来体制怎么样改革呢？

男足不应该成为法外之地，咱们这么多的乒乓球超级俱乐部体制，女排超级俱乐部体制，这都是现成的运行方式，还去仿制西方俱乐部体制，只会浪费国家的钱，查。看看女排国家队员天天在集训。还不觉醒吗？女足不也是天天练吗？

只有踢球的各个级别出路多了国家队踢不上可以踢职业，高水平踢不上可以低水平，低水平踢不上可以执教，不能执教可以从事足球相关行业，这样才能培养足球土壤，才能有很多人踢球，才能从中较为轻易的选出优秀的，而不像现在，全国能提上职业比赛的无异于以前高考金字塔，越来越多的人就不敢轻易从事足球，风险大，成材率低，出路窄，最后都敬而远之

U23政策的调整，是否是中国足球改革的开始？

谢谢您的邀请！这个问题看似简单，实在包含很复杂的内容。首先要明确的是，中国足球改革要改什么、怎么改、改革要达到什么目标等等复杂的系统工程问题。只要明白这些关系，才能回答U23政策的调整是不是中国足球改革的开始。但是，本人也愿意把这次足协联赛规程中关于U23出场条款的调整，看作是中国足球改革的开始。

关于中国足球的改革，早在2015年3月份国务院印发的《中国足球改革发展总体方案》就已经说得非常明白。简单说，中国足球的改革分三步走：除了近期目标，中期目标是国家男足跻身亚洲前列，女足重返世界一流，远期目标是，积极申办男足世界杯，国家男足进入世界强队行列。

在这3个大目标的前提下，中国足球必须进行相应的改革。那么，改什么呢？中国足球有哪些地方需要进行改革呢？

第一、成立足球职业联盟，实现管办分离。只有成立职业联盟，真正由俱乐部自己管理自己，实现管办分离，中国足球的职业联赛才有可能真正走上正轨，才是真正的职业化足球。

目前无论是中超还是中甲，所有事情完全由足协操办，其中就避免不了既当裁判员，又当运动员的弊病。而作为中国足协，不但管不了、也管不过来，专业上也存在诸多问题。比如薪酬管理、外援管理、青训管理甚至赛程的制定、联赛分红等等，都与俱乐部的具体情况存在偏差。

比如薪酬管理，尽管足协制定了各种各样的管理办法，但谁敢保证俱乐部都能够照章办事？如果俱乐部违规了，足协又如何监管？又比如外援的引进。到底应该是4外援还是3+1还是像日本那样放得更开？谁也没个准。在外援的薪酬上，尽管足协也制定了“调节费”，但管理上的漏洞仍不时见诸报道，足协是不是得有法律专家专门盯着？如此一来，足协的管理机构岂不是越来越庞大？等等。说白了，现在的足协管理，仍是计划经济时代的经济管理模式，足协大包大揽，却顾彼失此，样样都管，却又样样管不过来，也管不好。

而职业联盟就是公司制的管理模式，联赛所有的事情全部由联盟自己说了算，完全按照联赛的规律来办事，谁违规了，按制度来处理。这就避免了人为的管理，以及由此产生的关联交易等等问题。只有这样，才能充分调整俱乐部的积极性和创造力，积极开拓市场、提高联赛水平，建立高效、适合现代足球的管理模式和营运管理体系。打个比方，这就像当年的国企改革。

第二、发展青训。联赛的发展离不开青训，联赛水平的提高，必然是青训水平的同步发展。而要发展好青训，这也是说起来简单容易做起来难的事情。

根据中国的实际情况，我认为中国足球的青训应该按以下模式来进行：

1、构建好足球文化。一个公司的发展，必须要有自己的企业文化，足球也是如此。足球文化，不只是简单制定几个规章制度，更重要的，是俱乐部本身要有一个志在建设百年俱乐部的远大目标。今天开业，明天关门的所谓公司，有没有文化无所谓。但中国足球的发展，必须是所有俱乐部都必须是规范管理、运作高效的职业俱乐部。条件成熟之后，吸收球迷入股乃至上市等。除了一般性的球迷协会，俱乐部与球迷之间，甚至与社会之间，应该建立有机的联系，培养忠诚球迷群体、形成一种血肉关系。

2、建立足球学校。目前中超俱乐部中，青训搞得比较好的地区，基本上还是老三样：辽宁（大连）、山东、江浙一带，近两年增加了恒大足校。其它大部分俱乐部，根本就没有自己的青训体系，有的俱乐部甚至花钱买个壳，只是买了一线球队，甚至只是买个名称就入伙，随随便便一家公司摇身一变就成了中超俱乐部，就可以玩足球、打中超。当资金链一断，立马散伙，或四处乞讨、艰难度日。

只有建立了俱乐部自己的足球学校、完善了梯队建设，才有可能源源不断地为一线球队提供合格、优质的足球人才。也只有这样的俱乐部，才有可能得到长久发展。

3、校园足球。这个事，当然得国家层面来牵头，俱乐部不可能单方面有能力做到。但是，在目前高考指挥棒这个大方向下，要想足球真的能够像某些网友提出的进入高考，显然难度不是一般的大。

在没有大的改变前提下，我觉得俱乐部可以主动与学校联系，开展校企合作，开展特色足球培训。在这方面，泰国就有成功的经验。比如，俱乐部可以在学校开办足球课，由专业教练进行培训。对于一些家庭比较困难但又有足球天赋、对足球有兴趣的孩子，可以给予相应的资助。学生毕竟后如果考不上大学，可以进入俱乐部的足球学校继续深造，好的苗子可以吸引到俱乐部中来从事相关的工作。等等。

说了这么多，回过头来回答题目，U23政策的调整，为什么说是中国足球改革的开始呢？

首先，这显然是足协已经认识到中国足球之所以发展慢，联赛是关键，根子在青训。而目前执行的U23政策，过于急功近利、急于求成，只是追求一种量的变化，忽视了足球发展固有的规律。从联赛第16轮开始，改为每场比赛始终不少于1名U23球员（受伤离场且换人名额已用完、被红牌罚下等原因除外）。

这一方面，扭转了俱乐部跟着足协急于求成而应付式使用U23球员的弊端，而更加注重U23球员的能力和水平。这等于给俱乐部松了绷、缓过劲儿，安下心来、踏踏实实开展青训工作，毕竟过去从来没有重视过，至少大多数俱乐部如此。

再者，U23乃至更年轻的球员，从中树立了一种竞争意识，只要提高水平才有可能打上联赛，从而建立一种培训和联赛之间的良性发展关系。

如果这项工作做好了，下一步，足协接着的工作我认为就是成立足球职业联盟。职业联盟成立之后，紧接着，青训发展中的足球文化、足球学校、校园足球乃到社会足球等等就会跟着得到发展，最终是中国足球改革进入一个良性阶段，伴随而来的，必然是中国足球的发展和提高。

也就是说，这个问题的回答，得倒过来看才明白。在写作上，这叫倒叙法。

（今日头条悟空独稿，未经许可禁止转载！图片来自网络，如有侵权，请联系删除。谢谢！）

到此，以上就是小编对于中国足球改革总体方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国足球改革总体方案的5点解答对大家有用。